abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Материал доступен на следующих языках: English, 简体中文, 繁體中文

Статья

12 Сен 2024

Автор:
American Apparel & Footwear Association,
Автор:
台灣勞工陣線

Taiwan: 50 global apparel brands call for responsible recruitment standards for migrant workers in textile mills

"AAFA and FLA urge Taiwan to support responsible recruitment of migrant workers,"

Fifty global brands, many of which are signatories to the Commitment to Responsible Recruitment organized by the American Apparel & Footwear Association (AAFA) and the Fair Labor Association (FLA), yesterday called on Taiwan to ensure that responsible business practices are consistently and sustainably applied in the recruitment of migrant workers to Taiwan, especially those employed in Taiwan’s textile mills.

In a joint letter, the signatories urged the government to prohibit brokers from charging recruitment fees and associated costs to workers; protect and promote workers’ freedom of association, including migrant workers’ access to unions or independent workers’ associations; protect migrant workers through robust agreements with sending countries; and streamline the application process for migrant workers who want to change employers, among other suggestions for regulatory changes.

The letters read in part, “Implementing these changes will be a good start in providing confidence to migrant workers, and to companies sourcing from Taiwan, that migrant workers in Taiwan are protected by a strong safety net and will not experience unethical recruitment or poor working conditions. We believe that collaboration between governments, civil society, and the private sector is essential to promoting and expanding ethical and sustainable business practices in Taiwan.”

...

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.