abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

5 Ноя 2018

Автор:
Annie Banerji, Thomson Reuters Foundation

Tetley becomes third UK tea brand to publish list of suppliers; experts say transparency must be followed by action to improve conditions for workers

"UK's Tetley reveals tea suppliers in push for slave-free sourcing", 2 Nov 2018

Tetley, the world’s second biggest tea company, has released a list of its suppliers, including those in India, to boost transparency in its supply chain, the British firm’s owner Tata Global Beverages said... 

“The information has been put up in response to changing consumer expectations in the U.K., regarding transparency in the supply chain,” a spokesperson for Tata Global Beverages [said]...

Tetley became the third major British tea company after Yorkshire Tea owner Bettys & Taylors Group and Twinings to publish a full list of suppliers...

Tata Global Beverages says it works to ensure all its suppliers meet ethical standards and follows a strict code of conduct to “ensure slavery and human trafficking is not taking place anywhere in our supply chains”...

Genevieve LeBaron, a politics professor at Sheffield University and leading anti-slavery academic, said ... transparency ... needs to be followed up with action to transform the business models and supply chain dynamics that promote exploitation... 

“(The list) must then be accompanied by meaningful dialogue with workers to properly address the risks they identify,” said Joe Bardwell, a spokesman for the British-based Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC).

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.