abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

История

6 Фев 2024

Uganda: Fairwork report finds poor working conditions across 12 platform companies; incl., gendered risks for women workers; incl., cos responses & non-responses

Being a woman platform worker meant getting fewer clients, because of gendered cultural biases; not able to work during unsafe, but higher-paying, peak hours; and not able to sustain platform work when the various costs outweigh the benefits.
Fairwork, Uganda Ratings 2023

In August 2023, Fairwork published a report rating 12 ride-hailing and food delivery companies’ performances against five standards of fair work: fair pay, fair conditions, fair contracts, fair management, and fair representation. The report shows most platforms did not evidence that they could guarantee fair working conditions.

The report found Glovo performed the best, as it was the only platform to score any points (two points out of a possible ten). The remaining eleven platforms (Bolt, Easy Matatu, Jumia, Little, Uber, Delivery Yo, Lolo, Quicksend, SafeBoda, SPESHO, and Tuko Food Delivery) did not score any points due to a lack of evidence that they met the five principles’ thresholds.

Despite the platforms positioning themselves as worker friendly, the research could find no evidence of fair working conditions.
Fairwork, Uganda Ratings 2023.

The report outlines a number of labour rights concerns experienced by platform workers who participated in the research, including robbery, harassment, non-payment, a lack of access to information and clarity over contracts, unfair management (including discrimination), and no evidence of assuring freedom of association and expression of collective worker voice.

In particular, the report sheds light on the experiences of women platform workers in the country. The report highlights the gendered harms experienced by women workers due to the unfair power dynamics in platform work. These gendered harms include violence amid a lack of meaningful safety measures, gender discrimination, and sexual harassment.

In December 2023, the Business and Human Rights Resource Centre invited Glovo, Bolt, Easy Matatu, Jumia, Little, Uber, Delivery Yo, Lolo, Quicksend, SafeBoda, SPESHO, and Tuko Food Delivery to respond to the report's findings. Glovo and Jumia's responses can be read in full below. Bolt, Easy Matatu, Little, Uber, Delivery Yo, Lolo, Quicksend, SafeBoda, SPESHO, and Tuko Food Delivery did not respond.

Ответы компании

Bolt

Нет ответа

Easy Matatu

Нет ответа

Little

Нет ответа

Uber

Нет ответа

Delivery Yo

Нет ответа

LOLO

Нет ответа

QuickSend

Нет ответа

SafeBoda

Нет ответа

TuKo

Нет ответа

Хронология

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.