abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

29 Сен 2016

Автор:
International Organisation of Employers, International Chamber of Commerce, Business and Industry Advisory Committee & World Business Council for Sustainable Development

UN Treaty Process on Business and Human Rights: Further considerations by the international business community on a way forward

Human rights are a high priority for the international business community. BIAC, ICC, IOE, and WBCSD and their millions of member companies around the world have been engaged in this subject for many years...As part of this ongoing activity, BIAC, ICC, IOE, and WBCSD and their members have constructively participated in the work of the Intergovernmental Working Group (IWG). After submitting initial written observations on the UN treaty process in June 2015, the groups actively participated in the IWG’s first meeting in July 2015 and have since then proactively engaged in the process...BIAC, ICC, IOE, and WBCSD are concerned that certain parameters of the IWG’s early discussions, if reflected in an initial draft treaty text, would severely constrain the effectiveness of any eventual proposed treaty...1) The treaty should strengthen the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights...2) To be effective, the treaty’s jurisdictional scope must include all business enterprises...3)  The UN treaty process should build on the UN “protect-respect-remedy” framework and respect the established division of roles between states and companies...4) Access to remedy must be local to be effective; extraterritorial jurisdiction is no panacea...5) A positive and constructive approach is needed which also focuses on support for business.

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.