abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Эта страница недоступна на Русский и отображается на English

Статья

9 Авг 2019

Автор:
Olivia Carville, Bloomberg (USA)

USA: IBM faces several lawsuits over alleged age discrimination after firing employees

"IBM Fired as Many as 100,000 in Recent Years, Lawsuit Shows", 31 Jul 2019

International Business Machines Corp. has fired as many as 100,000 employees in the last few years in an effort to boost its appeal to millennials and make it appear to be as “cool” and “trendy” as Amazon and Google, according to a deposition from a former vice president in an ongoing age discrimination lawsuit.

The technology company is facing several lawsuits accusing it of firing older workers, including a class-action case in Manhattan and individual civil suits filed in California, Pennsylvania and Texas last year.

“We have reinvented IBM in the past five years to target higher value opportunities for our clients,” IBM said in a statement. “The company hires 50,000 employees each year.”

In his deposition, Wild said 108-year-old IBM faced talent recruitment problems and determined one way to show millennials that IBM was not “an old fuddy duddy organization” was to make itself appear “as [a] cool, trendy organization” like Alphabet Inc.’s Google and Amazon.com Inc., according to the document. To do that, IBM set out to slough off large portions of its older workforce using rolling layoffs over the course of several years, according to court documents...

This strategy deliberately targeted older workers like the plaintiff, Texas-based Jonathan Langley, 61, who has accused IBM of firing him after more than 24 years because of his age, according to the document. IBM filed a motion to dismiss Langley’s case. On Tuesday, his lawyers filed an opposition to that motion...

Информация о конфиденциальности

Этот сайт использует cookie и другие технологии веб-хранения. Вы можете указать свои параметры конфиденциальности ниже. Изменения вступят в силу немедленно.

Для получения дополнительной информации о нашем использовании веб-хранилища, пожалуйста, обратитесь к нашему Политика использования данных и файлов cookie

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Аналитические файлы cookie

ON
OFF

Когда вы заходите на наш веб-сайт, мы используем Google Analytics для сбора информации о вашем посещении. Принятие этого файла cookie позволит нам получить более подробную информацию о вашей навигации на сайте и улучшить то, как мы отображаем информацию. Вся аналитическая информация является анонимной, и мы не используем ее для вашей идентификации. Google предоставляет opt-out Google Analytics для всех популярных браузеров.

Рекламные файлы cookies

ON
OFF

Мы делимся новостями о бизнесе и правах человека через платформы третьих сторон, включая социальные сети и поисковые системы. Эти файлы cookie помогают нам понять эффективность этих реклам.

Ваши настройки конфиденциальности для этого сайта

Этот сайт использует файлы cookie и другие технологии веб-хранения, чтобы улучшить ваш опыт, помимо работы необходимых основных функций.