Война, либерализация и труд. Как новое законодательство усугубит положение украинских рабочих? 19 мая 2022

Законопроект №5371 об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего бизнеса – один из серии законодательных инициатив правительства и парламента в сфере трудовых отношений.

Совсем недавно в парламенте был принят и вступил в действие закон о трудовых отношениях в условиях военного положения. Как уже сообщал openDemocracy, этот закон значительно урезал возможности профсоюзов представлять интересы своих членов, ввел такое понятие, как "приостановка трудового договора" и дал право работодателям в одностороннем порядке приостанавливать отдельные положения коллективных договоров...

...3 мая в открытом письме к генеральному директору "АрселорМиттал" в Кривом Роге обратился профсоюз металлургов и горняков Украины (ПМГУ). После вступления в силу упомянутого закона на крупнейшем металлургическом предприятии Украины без консультаций и согласования с профсоюзами остановили действие пунктов коллективного договора, которые касались не только деятельности профсоюза, но социальных гарантий и льгот работников предприятия.

Общественная организация "Социальное движение"/ "Соціальний рух" создало на своем сайте черный список работодателей, которые в одностороннем порядке приостановили полностью или частично действие коллективных договоров или существенно изменили условия труда в обход трудового законодательства. В этом списке почти два десятка предприятий, включая Чернобыльскую АЭС, компанию "Укрзалiзниця", "Одесский припортовый завод" и Киевский метрополитен.

Теперь же украинские парламентарии пошли дальше и решили радикально реформировать трудовое законодательство, распространяющееся далеко за пределы военного времени...