Muchas compañías europeas que públicamente aceptan y promueven los derechos de los trabajadores bajo los estándares globales del trabajo, socavan esos derechos en sus operaciones en Estados Unidos, señaló Human Rights Watch en un informe...[que se llama] "A Strange Case: Violations of Workers' Freedom of Association in the United States by European Multinational Corporations" ("Un caso extraño: Violaciones a la libertad de asociación de los trabajadores en Estados Unidos por parte de las multinacionales europeas"). [Refiere a T-Mobile (parte de Deutsche Telekom), DHL (parte de Deutsche Post), Fresh & Easy Neighborhood Markets (parte de Tesco), Group 4 Securicor (G4S), Sodexo, Saint-Gobain, Konsberg Automotive, Gamma Holding]