abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Bu sayfa Türkçe dilinde mevcut değildir ve şu an English dilinde görüntülenmektedir

Hikâye

6 Şub 2024

Uganda: Fairwork report finds poor working conditions across 12 platform companies; incl., gendered risks for women workers; incl., cos responses & non-responses

Being a woman platform worker meant getting fewer clients, because of gendered cultural biases; not able to work during unsafe, but higher-paying, peak hours; and not able to sustain platform work when the various costs outweigh the benefits.
Fairwork, Uganda Ratings 2023

In August 2023, Fairwork published a report rating 12 ride-hailing and food delivery companies’ performances against five standards of fair work: fair pay, fair conditions, fair contracts, fair management, and fair representation. The report shows most platforms did not evidence that they could guarantee fair working conditions.

The report found Glovo performed the best, as it was the only platform to score any points (two points out of a possible ten). The remaining eleven platforms (Bolt, Easy Matatu, Jumia, Little, Uber, Delivery Yo, Lolo, Quicksend, SafeBoda, SPESHO, and Tuko Food Delivery) did not score any points due to a lack of evidence that they met the five principles’ thresholds.

Despite the platforms positioning themselves as worker friendly, the research could find no evidence of fair working conditions.
Fairwork, Uganda Ratings 2023.

The report outlines a number of labour rights concerns experienced by platform workers who participated in the research, including robbery, harassment, non-payment, a lack of access to information and clarity over contracts, unfair management (including discrimination), and no evidence of assuring freedom of association and expression of collective worker voice.

In particular, the report sheds light on the experiences of women platform workers in the country. The report highlights the gendered harms experienced by women workers due to the unfair power dynamics in platform work. These gendered harms include violence amid a lack of meaningful safety measures, gender discrimination, and sexual harassment.

In December 2023, the Business and Human Rights Resource Centre invited Glovo, Bolt, Easy Matatu, Jumia, Little, Uber, Delivery Yo, Lolo, Quicksend, SafeBoda, SPESHO, and Tuko Food Delivery to respond to the report's findings. Glovo and Jumia's responses can be read in full below. Bolt, Easy Matatu, Little, Uber, Delivery Yo, Lolo, Quicksend, SafeBoda, SPESHO, and Tuko Food Delivery did not respond.

Şirket Yanıtları

Bolt

Yanıt Yok

Easy Matatu

Yanıt Yok

Little

Yanıt Yok

Uber

Yanıt Yok

Delivery Yo

Yanıt Yok

LOLO

Yanıt Yok

QuickSend

Yanıt Yok

SafeBoda

Yanıt Yok

TuKo

Yanıt Yok

Zaman çizelgesi

Gizlilik bilgileri

Bu site çerezler ve diğer internet depolama teknolojileri kullanmaktadır. Gizlilik tercihlerinizi aşağıdan belirleyebilirsiniz. Değişiklikler hemen geçerli olacaktır.

Sitemizin internet depolama kullanımına dair daha fazla bilgi için lütfen şu sayfamızı bakın Veri Kullanımı ve Çerez Politikası

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Analitik çerez

ON
OFF

Web sitemize eriştiğinizde ziyaretinize ilişkin bilgi toplamak için Google Analytics kullanıyoruz. Bu çerezi kabul etmeniz bize ziyaret hakkınızda daha fazla detayı anlama ve bilgileri nasıl sunacağımızı daha iyi anlamamıza imkan sunacak. Tüm analytics bilgileri anonim ve bunları sizi tanımlamak için kullanmıyoruz. Google tüm popüler internet tarayıcılarına katılmama seçeneğinin olduğu Google Analytics eklentisi sunuyor.

Tanıtıcı çerezler

ON
OFF

İş dünyası ve insan haklarına ilişkin haber ve güncellemeleri sosyal medya ve arama motorları dahil üçüncü taraflar aracılığıyla paylaşıyoruz. Bu çerezlere bize bu tanıtıcı performansını anlama imkanı veriyor.

Bu site için gizlilik tercihleriniz

Bu site, deneyiminizi gerekli temel işlevlerin ötesinde geliştirmek için çeşitli çerezler ve diğer internet depolama teknolojilerini kullanmaktadır.