"富士康启动'浪花专案'变相裁员？" 2024年5月7日

据抖音视频，2024年3月，富士康郑州港区分厂再次启动“浪花专案”。富士康“浪花专案”是什么？这是抖音视频中流传的一个富士康岗位调动的项目。大致指的是“周边部门”（即非制造部门）的人力被调动到制造部门......

...近几年郑州富士康通过“浪花专案/计划”将周边部门如维修部、品管部的人员安排到制造车间。这一岗位调动，不仅涉及跨部门调动，有些情况甚至涉及跨地区调动。有工人反映，直接从郑州被“浪”到武汉。再者，调动具有强制性，调动时间长度不确定。多工友评论，对能被调回原组或者再调离一线大制造不抱希望，“回来就别想了”.......

疫情后，全球电子产品订单下降明显......2023年，富士康加大在印度和越南的投资，扩建产线，转移部分国内工厂的订单。这导致中国富士康工厂的产量总体需求减少。订单减少，人员富余。不同于制造部门临时工较多，裁员成本低，非制造业员工主要以合同工为主，合同工裁员企业需要赔偿经济补偿金（N+1个月工资）。为了降低裁员成本，富士康通过将非制造业人员调动，以“支援”产线的名义，变相裁员......这可能也是富士康短时间内解决人力不足的策略......

富士康周口、龙华、福田等不同厂区均有工人披露富士康调岗、降薪、不安排加班变相裁的做法。2023年，富士康恶性强制调岗，引发廊坊厂区、龙华厂区、周口厂区等厂区工人的集体抗议......