"始于内部的困局：国有企业的运营结构--巴布亚新几内亚案例" 2024年5月3日

随着中国与巴布亚新几内亚经济关系的不断深化，自 2012-13 年以来，巴布亚新几内亚迎来了新一轮中国移民潮，数以千计的客籍工人参与了新港口、公路和住宅小区的建设......在两国政府地缘政治和经济关系的影响下，在巴布亚新几内亚的中国外来务工人员的生活条件以及他们与当地社区的复杂关系显得格外突出......

本报告首先简要介绍了巴布亚新几内亚的整体劳工权利和社会状况......本报告试图通过案例研究，初步了解中国外籍劳工的日常生活。这些案例研究的结果表明，中国国有企业的组织结构为腐败和缺乏问责制提供了肥沃的土壤，而这两个问题都可能进一步滋生侵犯和剥削劳工权利的行为......

根据档案研究和深入访谈，中国劳工观察总结了中国客籍劳工在巴布亚新几内亚遭受的以下主要形式的劳工权益侵害:

1. 中国国有企业中的专制和滥权管理
2. 长时间工作
3. 限制人身自由
4. 私营企业主对未受保护的工人实施胁迫和人身暴力
5. 与当地居民的种族和经济冲突

影响华工经历的一些制度性问题包括:

1. 与当地社区的文化隔离
2. 缺乏中国大使馆的法律和外交支持
3. 在 COVID 大流行期间限制自由和加剧现有的虐待行为
4. 中国国有企业领导层的腐败和裙带关系
5. 巴布亚新几内亚警察和国家机关的腐败现象