故事
巴布亚新几内亚：报告发现国企中国劳工面临严苛管理、工作时间长、自由受限等劳工权益问题；企业未回应
中国劳工观察的一份新报告审视了自2012-13年以来，随着中国与巴布亚新几内亚（巴新）经济关系不断深化，中国移民工人在巴新面临的劳动条件。该研究揭示了这些工人，尤其是受雇于中国国有企业的工人所面临的系统性劳工权利侵犯和艰难的生活条件。主要发现包括国有企业中的专制和滥权管理、长时间工作、限制人身自由，以及胁迫和身体暴力的案例。报告还指出了诸如与当地社区的文化隔离、缺乏中国大使馆的法律和外交支持、以及巴新警察和国家机关腐败等制度性问题。
对瑞木镍钴管理（中冶）有限公司的案例研究突显了国有企业的等级结构如何滋生腐败和缺乏问责。工人们报告了有限的医疗保健、行动受限，以及争取改善条件的尝试遭到压制。
2024年8月， 企业责任资源中心邀请瑞木镍钴的母公司中国五矿集团对报告中提到的指控作出回应，该公司未予回应。未能与瑞木镍钴管理（中冶）有限公司取得联系。