科维彤创开除罢工员工诉讼案摘要
Sources
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2014年6月10日,中国福建省厦门市劳动争议仲裁委员会判决科维彤创(厦门)电子工业有限公司(以下简称“科维公司”)开除罢工工人违法。2014年3月,该公司将罢工16天的40名工人开除。
2013年5月,科维公司计划搬迁工厂,开始与40名老员工协商补偿方案。虽然公司表示愿意为他们提供一些补偿,但坚称“无义务买断工龄”(买断工龄系指公司根据员工的工作时间长短,发放一次性安置补偿费)。2014年2月13日,工人在协商无果后开始罢工。对此,公司表示将开除2月28日之前不复工的工人。当罢工工人在3月3日返工时,公司以违反公司制度为由,开除了这些工人。
被开除的工人随后向厦门市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会认为,工人停工事出有因,并未违反公司规章制度。仲裁委员会最后裁定,科维公司开除员工属违法解除劳动关系,需对工人进行赔偿。法律专家认为这一判决较为少见,因为中国国内的劳动争议仲裁委员会往往偏向于企业。
科维公司对判决结果不服,已向当地法院提起上讼。
- 法新社:中国罕见支持罢工者的判决 AFP: China in rare ruling favouring strikers: report ,法新社(AFP),2014年6月11日
- 罕见的判决:厦门劳动争议仲裁委员会就罢工争议惩罚涉案外国公司 Rare decision: Xiamen labour panel punishes foreign-run company in dispute over workers' strike,Keira Lu Huang,南华早报(South China Morning Post),2014年6月11日
- [CH] 内地仲裁委首次裁决开除罢工工人违法”,王婧,财新网,2014年6月9日
- [CH] 内地裁决开除集体停工工人违法”,南华早报中文网,2014年6月10日
- 中国的劳动争议仲裁制度 China's labour dispute resolution system,中国劳工通讯(China Labour Bulletin),2014年10月30日
- 中华人民共和国劳动合同法 Labor Contract Law of the People’s Republic of China, 法律法规数据库(Database of Laws and Regulations),2007年6月29日