“了解供应链”:2024年良好实践指南
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各个行业的公司能够在推动人权方面发挥至关重要的作用。通过促进体面劳动、保障生活工资、倡导性别平等以及确保安全和健康的工作环境,公司可以在尊重基本人权、在运营和供应链中公平协商的基础上,为实现共享繁荣提供独特的助力。 全球范围内的立法进展以及消费者和股东期望的转变日益要求公司积极承担责任,确保在将产品推向市场的过程中,在从原材料开采或种植到最终产品的任何阶段都不会加剧现有的人权风险和脆弱性或从中获利。
本指南有助企业与投资者了解如何在上游供应链人权尽责管理的关键领域体现优良企业实践和信息公开。指南是建基于“了解供应链”项目(KnowTheChain)过去八年对服装和鞋履、食品和饮料、信息和通信技术(ICT)三个行业内全球跨国企业的基准评估数据。指南重点关注供应链中有关强迫劳动及工人受虐待的风险,回应了企业对明确指导和实际案例的需求,帮助企业在尽责管理的关键环节采取措施,以应对供应链中的强迫劳动风险。
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某公司在特定问题上的做法被作为良好实践的例子,并不代表对该公司在解决供应链中强迫劳动问题上的努力表示全面认可。所展示的实践代表了向预期标准迈进的积极举措,并不代表该公司已达到最佳标准或没有改进空间。此外,这也不代表该公司已拥有“无奴役”的供应链,因为“了解供应链”的基本假设是强迫劳动在全球大型供应链中普遍存在。有关每家公司的具体人权影响及过往回应,请参阅企业责任资源中心网站。