[翻译由企业责任资源中心提供]

”评估企业尊重人权的方法“

这一在线资源概述了不同参与者可用来识别、评估、追踪和监测企业尊重人权的方法。

近年来，强制性人权尽职调查法律的采纳趋势愈发明显，同时还有其他政策和监管举措，旨在推动企业尊重人权，包括企业可持续发展报告和可持续金融方面的举措。随着这些硬性法律要求的出现，企业和其他参与者越来越依赖于各种工具和方法来识别影响，并在价值链中追踪和监测对人权的尊重。

本资源库中收录的方法包括基准评估、社会审计、认证计划、多利益相关方倡议 (MSI)、人权影响评估、管理工具、报告和评级、工人驱动的方法和基于技术的方法。

考虑这些方法时，需要以批判性和知情的眼光来确保其使用是适当的，并反映了这些方法的优点和局限性。无论这些方法是作为企业人权尽职调查过程的一部分，还是用于外部监测企业或评估规范企业行为法律的有效性，都应如此。该资源旨在帮助公司、民间社会、国家人权机构和其他利益相关者了解每种不同方法的优点和局限性。