在一系列报告的首篇中，非政府组织“聚焦劳动剥削”（FLEX）发布了一份关于英国季节性工人计划招聘相关风险的报告，该报告基于对超过400名工人的接触、访谈和调查。调查和访谈由罗斯米尼中心（Rosmini Centre Wisbech）、南林肯郡公民咨询中心（Citizen Advice South Lincolnshire）以及东南亚和东亚中心（SEEAC）负责实施。

FLEX发现，大多数工人（76.8%的女性，69.9%的男性）表示曾贷款支付前往英国的费用，但不同原籍国之间的差异很大。例如，47.9%的乌克兰工人表示曾贷款，而91.7%的印度尼西亚工人表示曾贷款。向工人收取的费用也因国家而异，罗马尼亚工人平均支付490英镑，而印度尼西亚工人则支付3,547英镑。

大多数工人确实收到了有关其工作性质和住宿的准确信息，但四分之一的工人表示，他们没有收到有关在英国更换雇主的可能性的信息，而该计划不允许更换雇主。

只有五分之三的工人表示，在工作开始时或开始之前收到了用他们能理解的语言书写的合同；不同国籍的工人收到的合同各不相同，这一比例从白俄罗斯工人的16.7%到吉尔吉斯工人的87.3%不等。计划运营商——负责招聘和安置工人就业的机构之间的做法不一，有些工人在抵达英国之前就看到了合同样本，有些工人在抵达英国之前就在网上签署了合同，还有一些工人只是在农场办理入职手续时才看到合同样本。

该报告还包含一名工人的证词，他因为在社交媒体，包括元公司Meta的子公司Instagram、抖音(国际版)(TikTok）和电报Telegram上看到了"欺骗性"图片，描述了他们在该国的生活可能会是什么样子，决定移民。报告强调了社交媒体上"骗子"的影响，他们向工人收取非法招聘费用。

FLEX首席执行官Lucila Granada说：“我们不希望在（季节性工人签证）计划的结构中嵌入保障措施对于工人们来说是运气。”

FLEX的建议包括:

• 应及时提供政府数据;
• 积极监督招聘行为和非法收费行为;
• 英国政府考虑对运营商可以从哪些国家招募人员进行监管;
• 在工人原籍国以母语与工人分享有关劳工权利和就业条件的信息;
• 工人不承担旅途费用;
• 积极监督海外劳务提供方，加强非法雇主与劳工滥用管理局的许可计划。

2024年4月，企业责任资源中心邀请元公司（Meta）、抖音(国际版)和电报（Telegram）就报告内容作出回应，并概述它们如何监控和删除包含虚假就业条件承诺的内容，或导致工人被收取非法招聘费用的内容，这些内容影响了来自中亚的移工在英国农业部门的就业。抖音(国际版)的回复全文如下。电报和元公司没有回复。