2024年9月，《华尔街日报》（The Wall Street Journal）报道称，在JBS公司位于科罗拉多州（Colorado）的肉类包装厂，一些海地移民工人的劳工权利受到了侵犯。其中一些工人是通过抖音（国际版）（TikTok）招募的。该报道是根据对数十名现任和前任 JBS公司员工的采访得出的。

文章指出，一名并非JBS雇员的海地分代理人，通过抖音（国际版）的私信功能招募海地工人。他向这些工人收取招聘费，并与JBS工厂的人力资源经理合作，为新工人安排住宿。然而，这些工人被安置在极其恶劣的居住环境中。当工人们对这些条件提出质疑时，该代理人甚至对他们进行了威胁。

在工人向当地工会投诉后，JBS公司启动了对该人力资源经理的调查。调查期间，该经理被暂时停职，但随后又被恢复了职位，并继续通过代理人招募工人。在持续的压力下，JBS公司展开了第二次调查，并禁止代理人进入工厂。此后，工厂人力资源主管，以及另一名人力资源员工被解雇，而与代理人合作的人力资源经理则受到“谴责”。

《华尔街日报》向JBS公司寻求回应。JBS公司回应称，他们对于报道揭露的员工遭受的恶劣生活条件感到“无法接受和震惊”，并承诺将任命一名新的人力资源主管，同时启动新的招聘培训计划。

2024年11月，企业责任资源中心邀请抖音（国际版）对此报道做出回应，并要求其说明如何监控和删除平台上可能导致剥削性招募海地工人的内容。抖音（国际版）的完整回复如下：