[翻译由企业责任资源中心提供]

..

针对中国劳工观察发布的报告，我们坚决驳斥其对紫金的指控。这些指控建立在先入为主的假设之上，无视积极证据，并得出误导性结论。

...塞尔维亚紫金铜业公司（SZC）完全遵守 SA8000 标准这一世界领先的社会认证计划。该合规体系涵盖了国际劳工组织（ILO）及其公约的要求，包括强迫或强制劳动、工作时间、行动自由、收入、住宿、医疗保健、营养、合法权利等。[公司的]合规性已通过第三方认证验证，表明其工作系统符合国际劳工组织的标准。所有相关文件都是最新的，塞尔维亚紫金铜业公司确保向所有员工传播了SA8000系统文件。适用程序和说明的印刷版也分发给了所有地点和工厂，确保员工充分了解自己的权利和义务。

此外，遵守 SA8000 标准不仅是塞尔维亚紫金铜业公司的义务，也是其承包商和供应商的义务，以确保这些标准在持续运营中得以贯彻实施。

塞尔维亚紫金铜业公司提倡透明的沟通，包括匿名渠道来审查文件和向管理层提交投诉或异议。其网站提供了匿名通信的电子邮件地址，员工知晓他们可以直接联系认证机构。安全信箱不受摄像头监控，该系统也接收亲身递交的申诉。

此外，我们建议您考虑与中国劳工观察的说法相左的证据，他们有选择地忽略了这些证据。例如，《INSHAN: Kineski radnici bili uznemireni zbog korone a neki od njih širili lažne informacije》（https://istmedia.rs/jinshan-kineski-radnici-bili-uznemireni-zbog-korone-a-neki-od-njih-sirili-lazne-informacije/）报告提供了与中国劳工观察不同的事实。

我们还想强调塞尔维亚紫金铜业公司在“矿业让社会更美好”理念下所做出的积极贡献。 ...