中国女性受过良好教育，就业率也很高，但她们发现，父权制的性别规范卷土重来，虽然政府名义上鼓励男女平等…中国现在鼓励女性生育两个孩子，这是一个被女性认为加剧就业歧视的政策变化…全国妇…联…在2011年组织的一项十年一次的调查发现，城市女性薪资是男性的67.3%，而2015年的一项…调查显示，87%的女性大学毕业生在找工作时遇到过歧视。

以Facebook首席运营官谢里尔•桑德伯格的同名书命名的女性赋权运动“向前一步”(Lean In)于2013年来到北京… “励媖中国”(Lean In China)在中国举办指导活动，并与大公司和跨国公司协商开发女性领导力培养项目，制定关于为女性创造更健康的工作场所的标准。然而，即使是“励媖中国”及其同行们也必须小心谨慎，以一种顺从当局的方式展开宣传 …活动人士把企业关注女性领导力归因于远离政治的战略选择。