联合国人权与跨国公司和其他工商企业问题工作组在报告中对《工商企业与人权：实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则》中关于获得有效补救的概念进行解析。它澄清了有效补救权、获得有效补救、获得司法救助和企业责任之间的相互关系。它从权利持有人的角度审视有效补救的问题，并提出，补救机制应切合权利持有人的不同经验和期望。受影响的权利持有人应能在不用惧怕受到伤害的情况下，寻求“多种形式的补救”。

工作组还简略地提出以“通过一切补救途径”的做法实现有效补救，这意味着把获得有效补救视作一面透镜，用来指导各国和工商企业采取的所有步骤，而对与企业相关的侵犯人权行为的补救应从多处地方寻找。报告最后向各国、工商企业、民间社会组织和人权维护者提出一些具体建议。