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报告

2016年7月18日

作者:
大学师生监察无良企业行动 (SACOM),
作者:
大学师生监察无良企业行动 (SACOM),
作者:
大學師生監察無良企業行動(SACOM)

戳破品牌企业社会责任的假面——ZARA、H&M、GAP中国代工厂调查报告

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SACOM的调查员于2015年以及2016年的春天,以工人身份于四间位于中国及沿海以及内陆省份的代工厂进行卧底调查…发现,这些代工厂为了达成 品牌紧迫的送货时间,迫使工人加班…是次所有工厂的工资都以十分微薄的固定件价计算,工人唯有透过加 班尽其可能地增加产量,才能勉强餬口。淡旺季以及品牌频繁地改变订单款式更令工人的工资不稳定。总的来说,工人的工资实质上十分低,不足以维持生活所需…工人经常在没有充足防护设备的情况下接触有毒化学物品,棉尘和有害粉尘…所有工厂都没有能真正代表工人的工会,或者让员工发声的管道。工会大多由管理层组成;当工人尝试罢工时,工人代表则被工厂打压或是贿赂。

…尽管品牌的社会企业责任政策在十多年间看似不断「进化」,然而仅倚赖这种由上而下、误导的查厂方法…

SACOM在报告中呼吁,如果品牌不希望他们的企业社会责任只是一种伪善,必须立即采取以下行动:

1. 令代工厂改变不公平的薪资架构,在法定工作时间内支付工人生活工资
2. 提供工人足够的职业健康安全训练,令他们得以捍卫自己的权利
3. 还给工人组织真正代表工人的工会的权利,令他们可以民主选出工人代表并与工厂集体协商以争取更好的工作环境

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