Así explicó hoy en la ONU la experta Bonita Meyersfeld la importancia de diferenciar la responsabilidad social empresarial (RSE) de la obligación que tienen las corporaciones de respetar los derechos humanos...Meyersfeld, profesora de la Universidad Witwatersrand de Johannesburgo, afirmó que la caridad en el contexto de la RSE es definida como la puesta en marcha de una serie de proyectos voluntarios, como la construcción de escuelas u hospitales, y que no es incompatible con la violación de derechos humanos por parte de las mismas empresas que los llevan a cabo. En ese sentido, Meyersfeld también hizo hincapié en la necesidad de “integrar los estándares de los derechos humanos en la estructura de la empresa”...De otro lado, el panelista Surya Deva, profesor de la Universidad de Hong Kong, insistió en la necesidad de basar un eventual tratado en los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos, sin por tanto copiarlos...