故事
2004年9月1日
Report by Intl. Network for Economic, Social & Cultural Rights to UN High Commissioner for Human Rights on human rights responsibilities of business
查看所有标签
Bechtel
Dow Chemical
Ecopetrol
Gap
Nestlé
Occidental Petroleum
PepsiCo
Repsol YPF
Shell plc
Taco Bell (part of YUM!)
Tropicana (part of PepsiCo)
Union Carbide (part of Dow)
YUM!
死亡
受伤
歧视/多元文化:综合
土著人
药物可及性
劳工:综合
童工
强迫劳动与当代奴隶制
基本生活工资
安全问题与冲突地区:综合
信息获取
水的获取
申诉机制
教育
私有化
抗议
声誉
供应链/“公平贸易”
国际劳工组织三方宣言
金伯利进程
经济合作与发展组织(OECD)准则
联合国全球契约
企业制定的准则
国际劳工组织
世界卫生组织
联合国人权事务高级专员
联合国人权委员会
联合国小组委员会
联合国秘书长
经济合作与发展组织
世界银行
Economic, Social, and Cultural Rights
Clean, Healthy & Sustainable Environment
Personal Health
People living with HIV/AIDs
Trade
Human rights monitoring
Company Policies
Company Support for Initiatives Promoting Development, Economic and Social Rights
UN Sub-Commission Norms
UN
Lawsuits & regulatory action
Corporate Legal Accountability