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因就业公平问题，南非将华为当地部门告上法庭，2022年2月11日

南非劳工部于周五表示，其要求法院对中国华为公司（HWT.UL）的本地部门进行罚款，因其违反了有关雇用当地人的规定，并责令华为改正。

劳工部援引2020年的一项审计报告说，该公司大约90%的雇员是外国公民，违反了“就业公平”法规所规定的40%上限。

劳工部表示已向法院提交文件，要求对涉嫌违反规定的华为当地公司处以150万兰特（99，151美元）或2020年营业额2%的罚款。

“我们请求法院下令让华为公司必须实施就业公平计划并改变现状，”劳工部律师门卡卡-比德（Fikiswa Mncanca-Bede）在电话中告诉路透社。

华为南非公司在一份简短的声明中表示，“致力于继续与劳工部就我司的公平计划进行进一步接触。华为谨守当地法律法规”。

劳工部表示，华为是根据《移民条例》的规定获得运营许可的，该条例要求华为雇用60%的南非人和40%的外国国民。而华为雇用的外国工人远远超过这个数字，并计划雇用更多。