“国际倡议公平招募原则 劳动部持续努力推动” 2024年9月26日

对于昨（25）日媒体报导，全球50个知名服饰品牌商呼吁我国确保负责任聘雇（Responsible Recruitment），人权团体期盼政府启动三方对话，推动制度改革，建立更加公平、合乎人权的劳动环境。劳动部指出，国际劳工组织（ILO）的“公平招募”原则，要求不应由移工负担招募及相关费用，我国法令已禁止我国仲介向移工收取招募相关的登记介绍费用；另外，也建议外国政府降低移工负担的外国仲介费用，并与移工来源国合作推动直接聘雇，让雇主直接聘雇移工无需负担外国仲介费用。劳动部未来将持续聆听社会各界意见，朝公平招募移工目标前进，以保障移工权益。

劳动部表示，为保障移工来台工作获得公平对待，劳动部已实施许多措施......另外，雇主依我国劳动法令规定，雇用移工也需负担包括劳工保险费、全民健康保险费、职业灾害保险费、职业安全卫生劳工健康检查等费用，另因工作所需提供的设备、在职训练及申请聘雇许可行政费用，也都由雇主负担。至于国际劳工组织（ILO）所倡议的“公平招募”原则，要求不应由移工负担招募及相关费用，我国已规定雇主委任我国仲介招聘移工，我国仲介只能够向雇主收取招募所需登记介绍费，且不得向移工收取......

劳动部说明，移工在母国所支付的海外招募费用，是由移工来源国所规定管理，但为了减轻移工负担，劳动部已多次透过双边沟通管道，向移工来源国建议费用以移工1个月薪资为限......

劳动部补充，我国制造业雇主已有选择直接聘雇，透过直接聘雇联合服务中心专案选工服务公平招募移工......劳动部将持续聆听社会各界意见，未来朝公平招募移工目标前进，以保障移工权益。