仅在2024年上半年，就有多家知名品牌被卷入移民工人虐待指控。根据企业责任资源中心的数据，从2024年1月1日至6月18日，全球范围内共记录了324起针对移民工人的侵犯人权指控，涉及224家已识别的公司。被提及最多的公司包括阿玛尼（Giorgio Armani，4起）、江苏德龙（3起）、优食（Uber Eats，3起）和户户送（Deliveroo，3起）。

这些数字凸显了移民工人持续遭受的不公对待，以及相关公司未能采取行动调查或纠正问题。

资源中心2024年上半年的数据显示：

• 最常见的指控涉及总部位于美国的公司（66起），其次是英国（35起）、沙特阿拉伯（16起）、新西兰（12起）、澳大利亚（9起）、中国（9起）、印度（8起）和新加坡（8起）。
• 这些案例中被剥削的移民更多来自全球南方，其中印度工人是受影响最严重的群体（49起），其次为菲律宾（38起）、孟加拉国（30起）、中国（21起）和印尼（17起）工人。
• 最常见的虐待形式是工资盗窃（99起），其次是职业健康与安全违规（94起）、收取招聘费用（88起）、阻碍救济渠道（80起）以及恐吓（73起）。
• 英国是移民工人虐待最常发生的目的地国家（41起），紧随其后的是美国（40起）、沙特阿拉伯（20起）、韩国（18起）和印度（18起）。

交叉性脆弱使移民工人面临风险：

• 无证工人因身份不稳定而面临特殊风险。这些工人最常遭遇职业健康与安全违规、恐吓和超长工作时间等问题。对无证工人的虐待行为主要集中在农业、渔业和建筑行业。
• 女性工人最常经历的是恐吓，其次是救济障碍、合同调包、不合理工时、收取招聘费和工资盗窃/无薪加班。制造业及清洁和维护行业是女性工人受虐待的重灾区。

移民工人虐待最为常见的五大行业包括：

• 农业与渔业（73起）：大多数案例发生在美国（22起），其次是英国（14起）和加拿大（10起）。受影响最多的工人来自墨西哥（10起），其次是印尼工人（9起）和印度工人（8起）。职业健康与安全违规（26起）是最常见的侵害形式，其次是救济障碍（23起）和工资盗窃（21起）。
• 建筑与工程行业（59起）：大多数案例发生在印度（10起），其次是马来西亚（5起）、沙特阿拉伯（5起）和法国（5起）。受影响最多的工人来自印度（14起），其次是孟加拉国（7起）和菲律宾（6起）。职业健康与安全违规是最常见的侵害形式（30起），其次是工资盗窃（17起）和收取招聘费用（14起）。
• 制造业（42起）：大多数案例发生在波兰（12起），其次是意大利（7起）和韩国（5起）。受影响最多的工人来自菲律宾（13起）、中国（6起）和巴基斯坦（4起）。最常见的侵害形式是职业健康与安全违规（17起）、收取招聘费用（12起）以及不合理的工作时间与缺乏休息时间（11起）。
• 酒店、餐饮和休闲业（31起）：大多数案例发生在沙特阿拉伯（5起）、英国（5起）和新西兰（5起）。受影响最多的工人来自巴西（6起）、印尼（4起）、尼泊尔（3起）、菲律宾（3起）和中国（3起）。最常见的侵害形式是工资盗窃（14起）、不合理工作时间（7起）以及获取救济的障碍（7起）。

2023年，资源中心记录了超过600起侵犯劳工权利的案例，涉及389家已识别的公司。多数与权利侵犯案例相关的公司总部位于北美和欧洲，尤其是美国、英国和卡塔尔的公司。涉及最多侵害案例的公司包括国际足联（FIFA）、Meta、乐购（Tesco）以及阿霍德德尔海兹/汉纳福德（Ahold Delhaize/ Hannaford）。

资源中心的高级移民权利研究员伊莎贝尔·阿彻（Isobel Archer）表示：“2023年，我们的数据揭示移民工人遭受了非法和剥削性的招聘费收取和债务问题、工资盗窃、雇主利用移民身份的不稳定性，以及威胁和身体虐待。我们本希望这些问题不会延续到2024年，但今年第一季度的数据已经让人担忧，企业依然维持现状，权利侵害的问题仍未得到遏制。企业现在必须意识到不作为和缺乏保障措施的后果。”

“移民工人常常是维系全球经济正常运转的无形纽带。但他们的贡献没有得到应有的认可，反而常常遭遇各种人权侵犯。这些行为往往在政府法规的纵容下发生，并且在供应链顶端的跨国公司默许下继续存在。这些公司未能充分监控、调查并纠正这些虐待行为。”

“低薪、临时和无证工人尤其容易遭受劳动权利侵害，而性别和国籍也会影响移民工人所遭受的虐待形式和严重程度。企业必须认识到，单单制定一般的劳工权利政策是不够的；他们应关注这些特定的弱势群体，并通过采用专门为移民工人量身定制的风险评估、尽责管理和补救机制做出及时应对。”

如有需要，我们可提供特定地区或行业的详细信息。

编辑注：

• 企业责任资源中心（BHRRC）是一家国际非政府组织，致力于追踪全球各地公司对人权的影响。
• 资源中心的数据库包含全球范围内移民工人权利侵害指控的信息，数据按地理位置、行业或工人举报的权利侵害类型进行分类。有关我们方法论的更多信息可点击此处查看。
• 2023年，资源中心发布了一份分析报告，涵盖全球613起移民工人举报的权利侵害案件。报告中包括主要发现、建议及按行业、移民工人来源国与目的地国、以及权利侵害类型的分析，相关信息可点击此处查看。
• 与公司相关的指控已在我们网站的公司页面上显示，您可点击此处搜索公司。
• 如有需要，我们可提供特定地区或行业的详细信息。

媒体联络人：Priyanka Mogul，高级传播官（媒体/公关），企业责任资源中心，mogul@business-humanrights.org