本节提供有关企业和政府应如何执行联合国指导原则的指南。联合国尽职调查中作为企业尊重人权责任的一部分而提出的关键概念之一，是人权尽职调查，其中包括以下许多材料：“正在进行的风险管理过程… 旨在识别，预防，减轻和说明[企业]如何处理其不利的人权影响。它包括四个关键步骤：评估实际和潜在的人权影响；整合调查结果并对调查结果采取行动；追踪回应；并就如何解决影响进行交流”（联合国指导原则报告框架）。
官方指引
诠释指南
企业尊重人权的责任：联合国人权事务高级专员办事处的诠释指南
常见问题
关于工商业与人权指导原则的常见问题
介绍
联合国工商企业与人权指导原则：联合国工商企业与人权工作组的介绍
其他主要的企业指引
联合国指导原则报告框架
根据Shift的联合国指导原则提供的公司报告综合指南
企业人权基准
对全球200家最大的上市公司的年度人权评估
经合组织负责任商业行为尽职调查指南
经合组织跨国企业准则符合联合国《指导原则》的尽职调查规定的条文指南
人权投资者工具包
根据联合国指导原则进行投资和管理的综合指南
经商时尊重人权
协助公司尊重人权的实用建议，经验和见解
突出的人权问题
突出的人权问题的概念是执行联合国大会和人权尽职调查的关键。 Shift和Mike Babb的这段影片简要介绍了这些内容。