行業或企業資訊

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了解本中心如何追蹤企業並邀請他們回應相關的侵權指控，以及您可以如何使用這些資訊。

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您可能對以下資訊感興趣：

搜尋個別企業按企業或行業篩選最新資訊企業回應機制說明了解供應鏈 (KnowTheChain) ：有關強迫勞動基準評估

分析與證據

追蹤有關企業侵犯人權指控的每日新聞報道，深度分析與見解，以及行業基準和追蹤工具。

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最新消息

2026年2月13日

中國中鋼集團有限公司, 中鋼喀麥隆有限公司

港口, 採礦, 道路建設

喀麥隆

文化問題, 土著人, 土地權和 9 更多

台美簽署貿易協定含禁止強迫勞動產品及移工招募費條款

三立新聞網 2026年2月13日

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塞爾維亞：人權組織指控玲瓏輪胎存在苛待孟加拉國工人的新證據

Nevena Bogdanovic, RFE/RL 2026年1月29日

"Serbia: Linglong tyre plant in Zrenjanin" 故事的一部分

來自我們

《中國海外負責任投資快訊》第四十一期2026年2月：報道指，數個海外中資採礦項目涉嫌採取強硬措施打壓記者和環保人士，引起廣泛關切

自然資源

能源，礦產，土地和水是過渡至低碳經濟的核心，也是每個供應鏈的起點。然而，濫用地球資源常常牽涉濫用人權。看看為什麼我們必須確保過渡快速又公平。

工商業投資與人權的能源公正轉型原則

企業法律責任

企業法律責任是指企業應當為侵犯人權行為所負的法律責任，包括法律和訴訟兩個方面。本頁面提供關於企業法律責任的最新新聞、分析和資源，旨在協助倡導者停止企業侵犯人權有罪不罰的現象。

對工商企業與人權進行監管

有效的監管對於推動企業為侵犯人權行為負責至關重要。本頁面匯集了世界各地的監管方法，重點關注聯合國的相關文件。

具有約束力的條約

2014年6月，聯合國人權理事會著手擬訂一項具有國際法律約束力的文書，以規範跨國公司和其他商業企業的活動。若要了解最新動態，請訂閱我們的新聞簡報。

聯合國指導原則

2011年6月16日，聯合國人權理事會通過了《工商企業與人權：實施聯合國“保護、尊重和補救”框架指導原則》。

強制盡責管理

不斷發展的全球運動立法要求公司進行人權盡責管理。

全球熱點

聚焦在工商業和人權領域最迫切和熱點的問題

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