簡報
「了解供應鏈」：2024年良好實踐指南
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各行業的公司能夠在推動人權方面發揮至關重要的作用。透過促進體面勞動、保障生活工資、倡導性別平等以及確保安全和健康的工作環境，公司可以在尊重基本人權、在營運和供應鏈中公平協商的基礎上，為實現共享繁榮提供獨特的助力。 全球範圍內的立法進展以及消費者和股東期望的轉變日益要求公司積極承擔責任，確保在將產品推向市場的過程中，在從原材料開採或種植到最終產品的任何階段都不會加劇現有的人權風險和脆弱性或從中獲利。
本指南有助於企業與投資人了解如何在上游供應鏈人權盡責管理的關鍵領域體現優良企業實務與資訊公開。指南是建立基於「了解供應鏈」計畫（KnowTheChain）過去八年對服裝和鞋履、食品和飲料、資訊和通訊技術（ICT）三個行業內全球跨國企業的基準評估數據。指南重點在於供應鏈中有關強迫勞動及工人受虐待的風險，回應了企業對明確指導和實際案例的需求，幫助企業在盡責管理的關鍵環節採取措施，以應對供應鏈中的強迫勞動風險。
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某公司在特定問題上的做法被當作良好實踐的例子，並不代表對該公司在解決供應鏈中強迫勞動問題上的努力表示全面認可。所展示的實踐代表了向預期標準邁進的積極舉措，並不代表該公司已達到最佳標準或沒有改進空間。此外，這也不代表該公司已擁有「無奴役」的供應鏈，因為「了解供應鏈」的基本假設是強迫勞動在全球大型供應鏈中普遍存在。有關每家公司的具體人權影響及過往回應，請參閱企業責任資源中心網站。