2014年7月15日全球發布

企業與人權資源中心今天推出了全新設計的多語種網站。本網站追踪全球超過5600家公司的人權行為:包括公司在人權方面的進步、侵犯人權的指控，以及它們如何應對問題。

網站鏈接： www.business-humanrights.org

主要新功能包括：

• 七語種網站首頁和導航：英文、中文、法語、西班牙語、阿拉伯語、俄語和葡萄牙語
• “重點議題”欄目：覆蓋的專題包括信息技術與人權、聯合國指導原則和有關提議制定有約束力的國際條約的辯論
• 可搜索的企業問責記錄：本資源中心聯繫各企業2000餘次，邀請它們就侵犯人權的指控作出回應(全球企業的回應率為70％)
• 資源中心全球團隊所寫的評論和博客文章，以及針對不同地區、行業且便於瀏覽的簡報
• 有效的搜索功能，使用戶可以迅速找到他們所需要的資料。

執行總監Phil Bloomer指出：“對於推動企業與人權方面的改變, 互聯網是一個擁有強大驅動力的工具。公司是否尊重人權或它最遙遠的供應鍊是否被指侵犯人權都已不再是秘密。通過這個新網站，我們甚至可以更好地實現我們的目標：公司人權表現的透明化，對公司運營和供應鏈中人權侵犯的問責和矯正，以及對全世界商業與人權倡議者的賦能。 ”

企業與人權資源中心邀請公司公開回應公民社會提出的有關人權的疑慮：新網站使這些疑慮和回應（或未回應）信息更容易獲得和檢索。最近的案例包括廣東大鵬在中國、雪佛龍在柬埔寨、三菱在緬甸等案例。本網站涵蓋了與工商業相關的所有人權問題——從勞工權利到影響健康的污染，到因工業或資源開採項目導致的拆遷。

本網站也提供商業領域進步的例子以及指引材料。近期的例子包括安立信公司的信息和通訊技術公司人權指引文件、通用電氣公司在沙特阿拉伯培訓女工程師的項目以及H&M等公司保證其供應鏈中最低生活工資的承諾等。

注：

1. 聯絡信息：周龍煒，大中華區研究員及代表：+852 54896030 (香港) / +86 14715496030 (中國內地) [email protected] ;程騫,大中華區研究員： [email protected] 。全球團隊的聯絡方式可見： https://business-humanrights.org/en/about-us/who-and-where-we-are
2. 企業與人權資源中心是一家獨立的非營利組織，成立於2002年。它的宗旨是通過促進企業公開化、加強問責性、賦能人權倡議者來促進商業領域人權的改善。更多信息可見www.business-humanrights.org/AboutUs
3. 企業對其有關人權指控的回應（以及不回應）的完整記錄請見： http://www.business-humanrights.org/company-response-rates
4. 本網站由Fat Beehive設計和開發。 Fat Beehive自1997年開始為慈善組織和非營利組織提供網頁設計服務。