本集團公告的行為準則（CoC）與出差管理規定中，已有明確規範同仁的工作內容與差旅期間的權利義務，在合法合規的前提下，保障員工權益是公司的最高原則。

集團在全球各地擁有 205 個廠區辦公室，並因應客戶需求，隨時機動調整營運需求。員工若因應各地建廠初期及季節性生產高峰期間，出差至各地廠區進行技術性交流與支持，皆會提供妥善的住宿與伙食以及相對應的差旅津貼。

若工作崗位移轉條件或內容不符合同仁個人期待，集團一定會依法給予合理之保障。集團希望提供員工多元的職涯發展及優渥薪酬，讓同仁隨著公司一同成長，實現自我及成就價值。