[翻譯由企業責任資源中心提供]

“津巴布韋鋰礦開採：發展機會與社會考驗”， 2024年3月7日

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中國國營企業集團中國電力建設集團在2022年建立了薩比星（Sabi Star）礦場。 該礦場佔地2,637公頃，由深圳盛新鋰能集團在辛巴威的子公司Max Mind Investments擁有。

透過創造就業機會，該礦場為鄰近村莊穆克瓦希村（Mukwasi）和託加拉村（Togara）的一些家庭帶來了救濟。 但也存在不利影響。 在為礦場騰出空間而搬遷的約40戶家庭中，許多人認為沒有得到適當的諮詢或法律代表。

此外，一些來自馬萬格威（Mavangwe）和穆克瓦希的中學生由於家庭難以負擔學費而輟學，轉而去礦場打工。

約書亞（化名）因為失業的父母無力支付該學期40美元的學費，離開了中學到礦場打工。 約書亞每月賺約250美元，他的情況在津巴布韋年輕人中並不罕見。

由於貧窮和其他原因，當地的中學生開始接受教育的時間可能比正常時間晚。 「大部分學生都在18歲以上，礦場很難判斷僱用的（礦工）是否還是學生」。

這種情況不僅存在於穆克瓦希和託加拉村。 據報道，去年，在馬尼卡蘭（Manicaland）省的馬蘭格區（Marange）區，也有學生因為鑽石熱而輟學。

非政府組織津巴布韋綠色治理（Green Governance Zimbabwe Trust）的弗蘭克·尼亞沙·姆帕羅（Frank Nyasha Mpahlo）表示，輟學率居高不下是因為津巴布韋的無視勞動法對年齡的限制的採礦活動不受 監管。 他補充道，該國不完善的童工法律、停滯的經濟環境以及落後的家長指導也加劇了輟學率。

薩比星鋰礦的持有者Max Mind Investments告訴中外對話，企業正計劃為貧困學生提供獎學金，幫助他們繼續在學校完成學業，但並未透露更多細節。