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2023年「了解供應鏈」服裝和鞋履行業基準評估報告
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服裝和鞋履行業是世界上最大的行業之一，2022年的銷售額超過1.5兆美元，紡織、服裝、皮革和鞋履行業僅在亞洲就僱用了6000多萬工人。 作為一個嚴重依賴自然資源和人力資源的行業，它在促進人權方面具有巨大的潛力，實現體面勞動和性別平等、保障生活工資有助於促進公司和供應鏈的共同繁榮。 然而，該產業面臨利潤大風險高的問題。
今年「了解供應鏈」的調查結果顯示，面對多重全球危機造成風險加劇的情況，服裝和鞋履公司在很大程度上仍然是被動地應對侵犯人權的行為，而不是採取有力的、嵌入式 的人權和環境盡職調查措施來防止侵權行為。 儘管該行業普遍存在這些侵權行為，基準評估中最優秀的品牌仍實現了收入的顯著增長，但公司通常未能向權利受到侵犯的當事人提供補救及披露與補救相關的資訊。
評估主要發現：
- 該產業中企業的平均分數（21分，滿分為100分）與最高分（63分）之間存在巨大差距。 只有三家企業的得分高於50分，超過20%的企業得分僅5分甚至更低。
- 2016 年起一直接受基準評估的企業的平均表現明顯優於今年首次接受評估的企業。
- 被評估企業在「採購實務」（12分）和「補救措施」（7分）這兩個主題上平均得分最低。 招募是預防和補救外籍勞工風險的重要工具，在這一主題上，企業的平均得分為14分。
- 不到四分之一（22%）的企業揭露了與地方或全球性工會組織合作以改善供應鏈中結社自由的相關資訊。
- 儘管近一半受評估企業的供應鏈中存在強迫勞動的指控，但只有22%的企業公開了他們為供應鏈工人提供補救措施的結果。
- 超過四分之三的受評估企業（佔77%）從至少一個強迫勞動高風險國家（如阿根廷、孟加拉、巴西、中國、衣索比亞、印度、馬來西亞、尼泊爾、北韓、泰國、越南）採購產品。 然而，只有8%的企業詳細揭露了其供應鏈中各環節所發現的強迫勞動風險。 這在最佳情況下反映了透明度不足，而在最糟糕的情況下，則可能意味著對供應鏈深層的有效盡職調查未能實施。
本次評估中亞洲企業的進步尤其明顯：除一家企業外，包括中國安踏在內的所有亞洲企業在2023年都有所進步。 除安踏之外，還有三家總部位於中國大陸的企業被納入此基準評估： 他們分別是李寧（7分），申洲國際（1分）和雅戈爾（0分）。
2023年「了解供應鏈」服裝和鞋履行業基準評估
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