中國女性受過良好教育，就業率也很高，但她們發現，父權制的性別規範捲土重來，雖然政府名義上鼓勵男女平等…中國現在鼓勵女性生育兩個孩子，這是一個被女性認為加劇就業歧視的政策變化…全國婦…聯…在2011年組織的一項十年一次的調查發現，城市女性薪資是男性的67.3%，而2015年的一項…調查顯示，87%的女性大學畢業生在找工作時遇到過歧視。

以Facebook首席運營官謝里爾•桑德伯格的同名書命名的女性賦權運動“向前一步”(Lean In)於2013年來到北京… “勵媖中國”(Lean In China)在中國舉辦指導活動，並與大公司和跨國公司協商開發女性領導力培養項目，制定關於為女性創造更健康的工作場所的標準。然而，即使是“勵媖中國”及其同行們也必須小心謹慎，以一種順從當局的方式展開宣傳…活動人士把企業關注女性領導力歸因於遠離政治的戰略選擇。