« Un plan d'action pour intégrer les réfugiés au marché du travail », 16 octobre 2018

Comment promouvoir l'emploi des réfugiés ? Pour répondre à cette problématique trois acteurs : l'OCDE, l'organisation de coopération et de développement économique, le HCR Haut-Commissariat aux réfugiés et la Diair, la Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration aux réfugiés, ont présenté en présence d'entreprises comme BNP Paribas ou le Medef, une série de pistes...

Le document suggère ainsi aux pouvoirs publics d’élaborer des procédures simplifiées pour l'octroi des permis de travail quand c'est possible, d'informer suffisamment les employeurs souhaitant embaucher, d’identifier les compétences des réfugiés mais aussi...d'organiser des salons de l'emploi employeurs-réfugiés.

...[L]e HCR et l'OCDE suggèrent également d' « identifier les secteurs qui font ou feront face à des pénuries de main d'œuvre à l'avenir » et à « expliquer comment les réfugiés peuvent contribuer à combler ces besoins ».