[翻譯由企業責任資源中心提供]

“中國勞工觀察對紫金礦業聲明的回應”，2025年1月7日

在中國勞工觀察發布有關紫金礦業侵犯工人權利的報告後，紫金礦業通過回應企業責任資源中心的置評請求發表聲明，否認相關指控，稱其“明確拒絕”相關報道，並表示其遵守SA8000認證——一種基於國際勞工組織（ILO）規範的社會認證計劃。

中國勞工觀察就紫金礦業獲得SA8000認證的過程提出嚴重關切。此認證於2024年10月25日頒發，我們也對其審計機構必維國際檢驗集團（BV）提供的審計報告表示關切。

首先，審計報告並未公開，而是直接發送給紫金礦業。其次，審計過程的具體細節（如方法和調查週期）缺乏透明度。此外，獲得認證通常需要公司支付費用。這些因素使得公眾無法對結果和過程進行審查，而收費制度也引發了對認證過程獨立性和公正性的進一步質疑……我們質疑SA8000認證的合法性。

在紫金礦業聲明發布後，中國勞工觀察展開了緊急跟進調查，發現公司仍然存在人權侵犯行為。具體問題包括：

1. 限制工人自由：中國籍工人在離開工廠前需要提前申請許可。
2. 扣押工人證件：工人證件被扣押，限制工人自由離職。
3. 工資拖欠：部分由第三方公司僱用的工人報告稱，工資已拖欠超過三個月。
4. 超長工作時間：工人每天需工作超過12小時，每月無休息日。
5. 嚴格罰款制度：工廠對工人實施嚴苛的罰款政策。
6. 未支付加班費：加班工作未依法律要求支付報酬。
7. 不安全的工作環境：工人未接受足夠的安全培訓，工作環境持續有工傷風險。