中國：民間組織發起聯署 呼籲蘋果調查富士康鄭州工廠疫情應對手法
《要求蘋果公司承擔其社會責任，徹查鄭州富士康事件》 2022年11月5日
自十月末以來，社交媒體上湧現出大量來自中國河南省的視頻，接著境內外傳媒也報道，顯示當地富士康工人正在遭受殘酷且荒謬的對待。
位於河南省省會鄭州市的富士康工廠有多達二十萬工人，是蘋果公司在中國最大的代工廠——全世界一半的蘋果手機在這裡生產。富士康以按時交貨為其宣傳亮點，為了按時完成蘋果公司最新產品的訂單，該工廠自十月以來就推行不顧人道的「閉環管理」，禁止工人離開廠區。儘管如此，該廠最近還是爆發了新冠疫情。但廠方只顧封鎖和保持生產，無視工人的基本人權和勞權。
有工人在視頻中哭訴：感染工人被禁錮在宿舍中，得不到藥物和醫治，甚至沒有人道的三餐供應；即使沒有感染的工人，如果不去工作，就沒有辦法領到工作後才發放的盒飯，更因爲園區內的飯店都已關閉，導致工人為了吃飯不得不去工作；工人的防護用品普遍不足；廠方要求一些工人睡在缺乏生活設施的車間之中；試圖離開工廠的工人遭到暴力阻止。更多視頻揭示，無數工人為了逃離病毒、飢餓、暴力，只能在嚴寒中徒步幾十公里逃跑。
圍繞疫情的新聞報道同時提到，鄭州富士康的工人大多為派遣工，披露了富士康大量雇傭遠遠超過合法比例的派遣工人，沒有為工人提供合法的勞動合同和社會保障，嚴重違反了中國的勞動法。
10月30日，富士康母公司鴻海集團發表聲明，指出會做好四點改善，但依然表示會繼續「閉環生產」——這無疑是一種強迫勞動。政府的要求不是強迫勞動的理由，富士康此舉無疑是把利潤置於工人健康和人權之上。
另外，中國官方媒體的報道也未能對社交媒體中提出的問題予以充分解釋。在主流媒體完全由執政黨控制的中國，我們需要獨立的第三方調查來向世界公佈真相。作為富士康最重要的訂單來源以及世界各地消費者都在使用的品牌，蘋果公司顯然有責任在國際工會（包括美國工會以及國際工會聯合會）的參與下進行這樣的調查。
我們要求，蘋果公司通過獨立調查回答以下問題：
- 廠區疫情在十月中已經爆發，並且造成未感染者也蒙受斷糧之苦，為何富士康要到10月30號才發表聲明承認事件？它在隱瞞什麼？為何隱瞞？
- 在十月份中，一共有多少富士康工人確診新冠肺炎？
- 在十月份中，有多少富士康工人死亡？每位死者的確切死因是什麼？
- 在十月份中，禁止和限制工人離開富士康的命令來自何處？理由是什麼？
- 為何感染者沒有送醫治療？
- 為何廠區內出現了大規模的物資供應混亂？
- 富士康要求工人隔離居住的標準是什麼？在十月份中一共隔離了多少人？
- 為何沒有設置專門且物質供應充足的隔離區？
- 鄭州富士康目前使用了多少派遣工人？為何不正式雇傭他們？
- 在閉環生產期間，是否有強迫勞動現象？
- 在閉環生產期間，是否有工人遭到暴力限制人身自由？施暴者的身份為何？
另外，我們也向蘋果和富士康公司提出以下訴求：
- 工人人權高於公司利潤，工人自由與健康高於雇主生產計劃
- 立即停止侵犯工人人身自由
- 追究暴力侵犯工人人身自由者責任
- 保證所有工人的生命與健康
- 公正賠償「閉環生產」中受到傷害的工人
- 為所有在廠工人提供充足的飲食和防護用品
- 如果疫情嚴重，應以工人健康為重，暫停部分生產線
- 為自願返鄉工人提供交通補貼並及時支付工資和承諾的獎金。
#SupportFoxconnWorkers!
支持者:
Students For Hong Kong
Labour Movement Solidarity with Hong Kong (英國/UK)
Borderless Movement / 無國界社運 (香港/Hong Kong)
China Labor Watch / 中國勞工觀察 (美國/US)
Sedane Labour Resource Centre / Lembaga Informasi Perburuhan Sedane (印尼/Indonesia)
Dove and Crane Collective (美國/US)
Forum Arbeitswelten / 勞工世界 (德國/Germany)
Lausan 流傘 Collective
Citizens Daily CN / 公民日報
Befria Hong Kong (瑞典/Sweden)