[翻譯由企業責任資源中心提供]

“剛果（金）工人在法庭狀告採礦公司”，2024年2月20日

最近，剛果（金）鈷產業工人對企業發起的法律訴訟顯示工人開始要求公司改變行為方式。 他們與律師合作，利用本國法律來對抗那些不尊重勞工權利的公司，而他們正在贏得這場鬥爭。

主要產於剛果（金）的鈷是電動車鋰離子電池中不可或缺的關鍵礦物。 2021年的一項研究顯示，在一些世界上最大的工業級鈷礦中，惡劣工作環境、歧視現象和極低的薪資水準比比皆是。 對透過勞務外包僱用的工人來說，這些問題尤其嚴重。

案件1：贏得工會代表權

華剛礦業（Sicomines）勞務外包 / 迪茲瓦礦業（Somidez）直接僱員

2022年，剛果法律及司法援助中心（CAJJ）代表工人發起了關於工人組成工會權利的法律訴訟。 該訴訟針對的是Bangde Construction SARL，華剛礦業的勞務外包公司，其股東包括中國水電（Sinohydro）、中國鐵建（China Railway Group）和剛果（金）政府。 這家公司不允許工會代表選舉的行為被揭露。 ……工人針對迪茲瓦礦業也採取了類似的法律行動，這是一家中國有色礦業（China Nonferrous Metal Mining Group）和剛果（金）國有礦業公司吉卡明（Gécamines）的合資企業。 結果，迪茲瓦礦業也組織了工會選舉。 這兩起案件對於那些追求透過工會提高勞動標準的工人來說是重要的勝利。

案件2：工傷工人索取醫療賠償

拉米卡公司（LAMIKAL）勞務外包

此案例涉及中國的萬寶礦產（Wanbao）所有的拉米卡礦場以及萬寶的勞務分包公司BALTO。 在一次礦場搶劫未遂事件中，一名為BALTO工作的保全人員被射中腿部，嚴重受傷。 ……

2023年2月，法律及司法援助中心向檢察院提交了對拉米卡公司和BALTO公司的控訴。 檢察官傳喚了BALTO的兩名董事出庭接受詢問。 他們未能如期出庭，隨後檢察官下達了逮捕令，迫使BALTO迅速為受傷員工結清了醫療費用。 此案在2023年7月得以結案。

案件3：非法終止僱傭關係賠償

剛果投資公司（Congo Invest Corporation），嘉能可（Glencore）在穆塔達礦場（MUMI）的勞動外包公司

2022年10月28日，科盧韋齊（Kolwezi）勞動法庭審理了法律及司法援助中心對剛果投資公司提起的訴訟。 ……剛果投資公司涉嫌在2019到2021年非法解除了100多名員工的合約並且沒有支付薪資。 ……法庭判決剛果投資公司需支付9,000美元賠償。 ……剛果投資公司對此判決提起了上訴。

案例4：挑戰不人道的工作條件及有辱人格的待遇

卡隆圭礦業（Kalongwe Mining）

2022年11月，法律及司法援助中心向盧阿拉巴（Lualaba）上訴法院的檢察官辦公室提交了一項前所未有的訴訟，指控一處工業礦場涉嫌存在有辱人格的待遇和不人道的工作條件。 這起案件針對的是卡隆圭礦業，主要股東為中國的盛屯礦業（Chengtun Mining），由10名工人提起。 ……此案還在繼續審理中。

案例5：針對普遍違反勞動法行為的集體訴訟

Elias & Matis Trading SARL，嘉能可在卡莫托銅礦（KCC）的勞務外包公司

在2023年11月啟動的一起集體訴訟中，由法律及司法援助中心代表的工人群體對勞務外包公司Elias & Matis Trading提起了訴訟，控告該承包商有大規模的違反勞動法行為。 ……這場集體訴訟仍在進行中。

這些法律案例表明，工人們沒有坐等公司自發性地顧及當地社區的利益，相反，他們正在檢驗自己國家的法律[是否有效]…