[非正式翻譯由企業責任資源中心提供]

“看不見的工人：塞爾維亞外籍工人的狀況”

「我是個窮人，別讓我被困住，」塞爾維亞一家輪胎廠的一名外國工人告訴中國勞工觀察 (CLW) 的一名工作人員。 「我會因為和你說話而惹上麻煩嗎？」這些情緒在中國勞工觀察接觸過的塞爾維亞外國工人中並不罕見。

2024 年 7 月至 10 月，我們對兩家中資公司——紫金銅礦和塞爾維亞玲瓏輪胎廠的移工進行了面對面和線上訪談。工人們詳細描述了符合國際勞工組織(ILO) 定義的六項強迫勞動指標的工作條件：工作時間長和無償加班、扣留身分證件、乘人之危、限制行動自由和孤立、高額中介費和易受債務奴役以及扣留工資。

本報告聚焦於來自 5 個國家——中國、印度、尼泊爾、尚比亞和印尼的外國工人在兩家中資公司的工作條件。報告：（1）首先介紹中國在塞爾維亞投資的背景，以說明對外國工人的需求增加；（2）詳細介紹了他們的工作條件，並與國際勞工組織的強迫勞動指標進行了對比；（3）探討了導致這些條件長期存在的經濟、社會和政治因素；（4）最後對政府、企業和民間社會成員提出建議。