故事
巴布亞新幾內亞：報告發現國企中國勞工面臨嚴苛管理、工作時間長、自由受限等勞工權益問題；企業未回應
中國勞工觀察的一份新報告審視了自2012-13年以來，隨著中國與巴布亞紐幾內亞（巴新）經濟關係不斷深化，中國移民工人在巴新面臨的勞動條件。這項研究揭示了這些工人，尤其是受僱於中國國有企業的工人所面臨的系統性勞工權利侵犯和艱難的生活條件。主要發現包括國營企業中的專制和濫權管理、長時間工作、限制人身自由，以及脅迫和身體暴力的案例。報告還指出了諸如與當地社區的文化隔離、缺乏中國大使館的法律和外交支持、以及巴新警察和國家機關腐敗等製度性問題。
對瑞木鎳鈷管理（中冶）有限公司的案例研究突顯了國有企業的等級結構如何滋生腐敗和缺乏問責。工人們報告了有限的醫療保健、行動受限，以及爭取改善條件的嘗試遭到壓制。
2024年8月， 企業責任資源中心邀請瑞木鎳鈷的母公司中國五礦集團對報告中提到的指控作出回應，該公司未回應。未能與瑞木鎳鈷管理（中冶）有限公司取得聯繫。