… 清潔成衣運動(Clean Clothes Campaign, CCC) 發表名為「日本製造」報告，揭示日本時裝製造業的剝削情況... 我們在距離大坂兩個小時車程的岐阜縣調查訪問，發現移民工多數身陷債務、僱主只支付低於法定最低工資的薪金、強迫加班、以及被迫在擠迫危險的工場工作。一些個案中，工人的寢室就在工場內，衛生相對惡劣。日本政府因疫情而宣布緊急狀態令，活在惡劣環境下的移民工受感染的風險大增。

日本政府在1993年開始輸入移民工，解決人口老化造成的勞工短缺問題。今日的日本成衣製造業的大部份工人，都是「外國人技能實習生計劃」輸入的移民工。計劃原意，是從外地聘請實習生，讓他們在日本接受日語及技術培訓，再將所學的知識帶回自己國家。日本官方美其名指計劃是「分享日本的知識和技術予鄰近國家」，現實卻是輸入廉價外勞。日本勞動省的數據顯示，有近七成參與「實習生計劃」的日本企業違反了法規，數字驚人並持續高企。移民工不懂得日語、亦不熟悉自己的權利，導致他們很多時求助無門，無法找到適當的法律支援，紀錄僱主的剝削。在調查期間，我們紀錄有移民工在旺季時要每星期工作七日，每日18個小時。可是，他們每小時只領到2-300円(2-3美元)，遠低於法定最低高資754円(7.13美元)。由於欠下逾6000美元的中介費，面對剝削，他們只能繼續啞忍。

「聯合國人權理事會多年來都批評「實習生計劃」存在剝削，然而日本政府依然隻眼開隻眼閉，沒有改革這個千瘡百孔的製度，加強保護移民工。移民工紓緩了日本勞工短缺的問題，日本卻沒有保障他們免受奴役。 」CCC 東亞分部緊急呼籲幹事楊政賢說…