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文章

2024年4月3日

作者:
Hsu Latt Phyu, Myanmar Labour News

緬甸: 據稱為聯想箱包供貨的工廠的工人報告多起侵犯勞工權利事件

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[翻譯由企業責任資源中心提供]

“宜昌手袋(Yichang Handbag)(緬甸)製衣廠有侵犯工人的權利的行為”,2024年4月3日

在宜昌手袋(緬甸)背包縫製廠,合約工人不被允許享有休假。

這家工廠僱用了大約500名工人縫製聯想(Lenovo)品牌的包款。

工人說: 「違規行為包括病假和事假。因為生活條件惡劣,我去了社會安全診所,診所給了我病假,但是工廠不給我每日津貼。如果有緊急情況,我請了事假,每日津貼從5800緬元減少到20,000緬元,這對工人來說是一個損失。

這名工人表示工作場所的飲用水不乾淨,廁所不乾淨,醫療室裡沒有藥物,所以如果工作場所有輕傷發生,甚至連一塊創可貼都沒有。

工作時間是從上午8:00到下午6:30,如果訂單很重要,我必須工作到晚上8:00至12:00。

這名工人說“如果(他們)要求加班,(他們)不會提前告訴你。”

這名工人解釋說,一條包括主管在內的50人的機器生產線,設定為每小時縫製130個袋子,他們正在10個小時內縫製1300個袋子(包括2個小時的加班時間)。

主管們說髒話,並且當他們要指標的時候說話粗魯。

臨時工被迫在工作場所工作,已經工作了3個月的臨時工無法獲得確認和任命,工人們經常被解僱。

(透過Google翻譯翻譯)