abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

內容有以下的語言版本: English, 简体中文,

文章

2024年3月4日

作者:
Hsu Latt Phyu, Myanmar Labour News

緬甸: 緬甸尚約服裝廠的服裝工人舉報了多起虐待事件

查看所有標籤 指控

[翻譯由企業責任資源中心提供]

“緬甸尚約服裝(SUNVIEW GARMENT)(隸屬江蘇三潤服裝集團)的工廠正在侵犯勞工權利”,2024年3月4日

工人們稱,緬甸尚約服裝工廠(隸屬江蘇三潤服裝集團)侵犯了工人的權利,要求過高的(指標) ,被迫在星期日加班,得不到工資,也享受不到應有福利。

該工廠有800多名工人,沒有組織工會,也沒有成立工作場所協調委員會。

2024年1月,他們被要求加班到晚上8:30,2月,他們工作到晚上6:30,這名工人說,他們被迫完成超出工人縫紉能力的指標。

「在生產線上,你必須記住每天都是地獄。有些工人甚至在聽到他們的聲音時用針刺傷自己的手。”

他說,要在工作場所取得外出許可並不容易,無論是一個門貼還是許可。

這名工人說:“他們告訴我,我必須直接去找經理請假。管理人員打電話給我,告訴我有些情況下,我不敢請假。”

另外,該名工人表示,星期日休息天會有加班的要求,但沒有加班費,所以這名工人希望可以重新計算薪資。

這名工人說:「如果工廠經理喜歡某個工人,就會在三個月內提拔他,如果不喜歡他,就會把他降職。事實上,經理在提拔工人之前必須考慮清楚。與被降職的工人工作有困難。

工人們表示,他們要求工廠重新計算星期日的加班天數並支付工資,讓工人們更容易放假和出入大門,並且對粗魯罵人的管理者採取行動。

(透過Google翻譯翻譯)