Chaque année, le rapport du Défenseur des droits Jacques Toubon dresse un tableau exhaustif des problèmes rencontrés par les citoyens dans l'accès aux droits..."54,3% des dossiers de réclamation dans le domaine de la lutte contre les discriminations concernent l'emploi"..."[L]a répression reste insuffisante pour avoir un impact significatif". Des discriminations apparaissent aussi bien au moment de l'embauche qu'en cours de carrière, lors des promotions ou des augmentations de salaire. En tête des critères de discrimination dans l'emploi...l'origine ethnique et l'état de santé, avec 9,6% des réclamations, le handicap (8,3%), les activités syndicales (5,5%), la grossesse (4,5%) ou encore l'âge (4,3%). Cinq chantiers apparaissent comme prioritaires. 1. La "violence" des discriminations à l'origine...2. Des salaires toujours inégaux entre hommes et femmes...3. Harcelés pour cause de maladie...4. L'embauche incertaine des personnes transgenres...