“Responsabilidad Social Corporativa: el cajón de sastre donde las empresas meten los derechos humanos”, 20 de Marzo de 2016

El Gobierno quiso elaborar en 2013 un plan para garantizar el cumplimiento de los principios básicos en las compañías, pero terminó en un cajón. Las empresas españolas incluyen lo relativo a los derechos humanos en la Responsabilidad Social Corporativa, pero su carácter voluntario no certifica que se materialice su ejecución. Las empresas del sector de la energía, textil y la construcción son las que más riesgo tienen de no cumplir con los derechos humanos…Otro gran problema, y es que "detrás de esas políticas muchas veces no hay procedimientos, no hay mecanismos de garantía, son compromisos muy genéricos"…[Hace referencia a Inditex, Corte Inglés y Cortefiel]