abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

This page is not available in English and is being displayed in Spanish

Article

1 Jan 2008

Author:
Bloomberg

Las mujeres copan los directorios de las empresas [Noruega]

En virtud de una ley noruega aprobada hace cuatro años, las mujeres deben ocupar un 40 por ciento de los puestos en las juntas directivas de las empresas del país...La medida afecta a 487 compañías que cotizan en bolsa, desde StatoilHydro ASA, la mayor empresa de Noruega...a Exense ASA...La mayoría de las compañías ya han cumplido con la normativa debido a presiones de los medios y a la amenaza de que el gobierno las cierre.