...考虑到出差、野外作业、车间操作、加班强度等一系列问题，企业在招聘女生时往往会心存疑虑，尤其是对建筑、化工、土木等一众专业的工科女而言，“性别歧视”不仅仅是个词汇，更是她们在就业市场上每天面对的冷眼和拒绝...“有些企业在一些岗位上会直接表明‘限男生’，有的虽然不明说，但在面试时会拒绝你，有一次在招聘会上我明明听到HR对前面的男生说，他们要招5个人现在还有3个空额，但到了我这里，就说这个专业招满了。”...根据老师和毕业生介绍，即使是同一专业的男女毕业生，很多在入职起薪上也有差距，尤其是对工科本科生来说，男生多从事核心工作，女生则不同，可选择的机会和未来发展都会不同...很多企业“重男轻女”其实并不是对性别有歧视，而是考虑到行业特点，能提供给女生的机会本来就少...