España: Iniciativas de la Red de Empresas por la Diversidad y la Inclusión busca asesorar al sector empresarial contra discriminación por orientación sexual
“Nace REDI: Red de Empresas por la Diversidad y la Inclusión del colectivo LGTBI”
“La legislación en España ha avanzado mucho en cuanto a lo referido a nuestro colectivo. Sin embargo, en lo que todavía no tenemos tanta inclusión, es en lo referido al entorno laboral”. Con esta premisa parte el proyecto de REDI, la Red de Empresas por la Diversidad y la Inclusión del colectivo LGTBI, creada en 2004 y de la que Miguel Castro es fundador y coordinador. Formado por profesionales del sector empresarial, tiene como objetivos animar a las empresas para que incentiven y promocionen la diversidad e inclusión del colectivo LGTBI entre sus trabajadores…El proyecto comenzó a través de varias personas que se pusieron en contacto entre sí al descubrir que, cada una de ellas, realizaba estas prácticas de manera individual y espontánea en sus empresas…