IndustriALL Global Union ha pedido a Hugo Boss, famosa marca de ropa de lujo, urgente intervención en el caso de su proveedor peruano de textiles Topy Top. Se acusa a esa empresa de violaciones de los derechos de los trabajadores y medidas antisindicales. En efecto, en una carta dirigida al Director General de Hugo Boss, Claus-Dietrich Lahrs, IndustriALL exhorta a esa multinacional para que exija a Topy Top la reincorporación de sindicalistas despedidos y para que ponga fin a su política de suspender los contratos a corto plazo de empleados sindicalizados. El uso de contratos a corto plazo por empresas peruanas proveedoras de textiles y prendas de vestir en el sector de la exportación no sólo viola las normas internacionales del trabajo y el código de conducta de la misma empresa Hugo Boss, sino que también hace imposible que los trabajadores puedan sindicalizarse y defender sus derechos…En abril, durante las negociaciones de un nuevo convenio colectivo, Topy Top despidió a Huber Amed Albújar, Secretario del sindicato SINTOTTSA, afiliado a IndustriALL a través de la Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú (FNTTP)…La empresa también despidió a otros 12 miembros del sindicato, cinco de los cuales gozan de inmunidad contra el despido.