Le MEDEF a rendu public...son baromètre 2014 de la perception de l'égalité des chances en entreprise...Une méconnaissance des actions menées par les entreprises en faveur de la diversité est toutefois visible...[S]euls 10 % des salariés ont connaissance de l'existence d'un service ou d'une mission consacré à cette question...L'âge, l'apparence physique et le type ou niveau de diplôme sont les trois critères principaux sur lesquels les sondés pensent être discriminés un jour...« Le handicap et l'affichage de son appartenance religieuse restent deux sources de discrimination majeures », est-il noté dans l'enquête...A la question de savoir sur quels éléments les entreprises doivent lutter prioritairement pour permettre plus d'égalité, les sondés répondent majoritairement l'âge, le genre, le handicap et la couleur de peau...Il est par ailleurs remarqué que les grandes entreprises sont « plus en avance sur la diversité...»...