abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

このページは 日本語 では利用できません。French で表示されています

レポート

2013年5月13日

著者:
Thibault Lescuyer, Novethic [France] (copyright: www.novethic.fr)

Droits des LGBT : les entreprises françaises commencent à s'engager

14 entreprises ont signé la Charte de l'association L'Autre Cercle, qui vise à améliorer le respect des droits des personnes lesbiennes, homosexuelles, bisexuelles et trans (LGBT) au travail. Alors que les actes homophobes sont en hausse, les entreprises doivent-elles s'engager davantage? [lire la suite: http://www.novethic.fr/novethic/rse_responsabilite_sociale_des_entreprises,ressources_humaines,diversite,droits_lbgt_entreprises_francaises_commencent_s_engager,139736.jsp] [fait référence à Accenture, Alcatel Lucent, Areva, Ars Ile-de-France, Barclays, BP, Eau de Paris, France Telecom, Groupe Volvo, IBM, Michael Page, Monoprix, Orange (part of France Telecom), Randstad, Royal Bank of Scotland, Société Générale, Veolia Environnement, Veolia Water (part of Veolia Environnement), Vinci Autoroutes]